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近年来，黑龙江省孙吴县聚焦帮扶务工促增收的目标，多措并举全面推动县域农村帮扶人口转移就业和就地务工增收。

强化组织领导，下好帮扶务工“一盘棋”。专班专项推进。由县委县政府主管领导任组长，农业农村局、乡村振兴局、劳动就业服务中心主要领导任副组长，全县成立农村帮扶人口务工就业领导小组。多方合力推进。劳动保障监察部门充分发挥投诉举报电话平台作用，及时处理涉帮扶务工人员欠薪等案件投诉举报，落实拖欠帮扶务工人员工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制。

细化扶持政策，打好帮扶务工“组合拳”。对2023年跨省稳定就业3个月以上的外出务工脱贫劳动力（含监测帮扶对象），每人每年安排一次性交通补助500元（实际往返一次交通费不足500元的，据实补助）。对2023年跨省稳定就业3个月以上、省内稳定就业2个月以上的脱贫劳动力和监测帮扶对象（不含公益岗），且家庭其他成员自主发展生产经营的，由省级财政衔接推进乡村振兴补助资金给予生产奖补。

深化培训引导，优化帮扶务工“服务网”。充分利用电话、微信等手段，精准掌握脱贫人口和防返贫监测对象务工、返乡、外出意愿等信息，及时将相关务工信息录入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统，实现动态管理。充分发挥县职教中心的主体作用，发掘社会力量办学的群体作用，指导培训机构举办培训班，以提高帮扶人口的劳动技能为重点，突出就业形势好的专业，进行强化培训，使帮扶务工人口的劳动技能得到了提高。

拓宽务工路径，搭建帮扶务工“大平台”。深化省外省内“输出式”务工。针对出省或省内县外务工的帮扶人员，多部门联动，通过劳务对接、以工代训等举措，打通低收入群体外出就业渠道。深化县内“内转式”务工。充分挖掘县域内龙头企业、合作社就业岗位潜力，拓宽就业渠道。深化村内“门口式”务工。组织帮扶弱劳动力765人，积极参与村内临时务工、公益性岗位等务工，年均实现收入80余万元。